2018年2月劳务员九大员模拟试题及答案卷11

   2018年劳务员模拟试题及答案由云习网提供

   建筑行业下载地址  免费练习 。

1、（单选题）下列不属于施工项目管理特征的选项是()。

A   施工项目的管理者是建设单位

B   施工项目管理的对象是施工项目

C   施工项目管理的内容是按阶段变化的

D   施工项目管理要求强化组织协调工作

正确答案：A

2、（单选题）以下属于天然石材范围的是()。

A   玄武岩、花岗岩

B   沙岩、微晶石

C   花岗岩、GRC板

D   大理石、微晶石

正确答案：A

3、（多选题）某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15旧，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。我国的社会保险包括()和失业保险。（多项选择题）

A   养老保险

B   医疗保险

C   疾病保险

D   工伤保险

E   生育保险

正确答案：ABDE

4、（单选题）承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按()预留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。

A   比例

B   民工人数

C   当月工程量

D   工人工资

正确答案：A

5、（单选题）根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。

A   百分之五十以上百分之一百以下

B   百分之五十

C   百分之一百

D   百分之一百以下

正确答案：A

6、（判断题）某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题：本案承包人解除本劳务分包合同的做法正确。()（判断题）

正确答案：正确

7、（单选题）《建设工程安全生产管理条例》规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责实施该防护措施的单位应当()。

A   设计单位

B   建设单位

C   施工单位

D   监理单位

正确答案：C

8、（单选题）公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1号、2号、3号楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除l.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516兀，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元。劳务管理人员必须限分包企业在()内与每位务工人员签订劳动合同并留存备案。（单选题）

A   2日

B   3日

C   4日

D   5日

正确答案：B

9、（判断题）承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况，劳务分包人觉得工程设计不合理的，可以对工程提出变更。()

正确答案：错误

10、（多选题）劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？()

A   用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

B   工资支付办法

C   加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法

D   工资调整办法

E   职工私假期间的工资待遇

正确答案：ABCD

11、（单选题）劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的()等一切费用支出。

A   劳动用品与保健用品

B   劳动保险与劳动保障

C   劳动保险与劳动用品

D   劳动保险与保健用品

正确答案：A

12、（单选题）推行合同示范文本是一种行政指导行为，它有利于当事人严格执行《合同法》，强化合同管理，提高合同履约率，规范合同当事人的()和经营行为，保护当事人的合法权益。

A   履约行为

B   诚实行为

C   道德行为

D   签约行为

正确答案：D

13、（判断题）劳务分包合同总体分析的结果，要简单直观地表达出来，山项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。()

正确答案：正确

14、（判断题）未成年工是指未满16周岁的劳动者。()

正确答案：错误

15、（判断题）从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。()

正确答案：正确

16、（多选题）用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同：()。

A   未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B   未及时足额支付劳动报酬的

C   未依法为劳动者缴纳意外伤害保险费用

D   用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，但未损害劳动者权益

E   因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效

正确答案：ABE

17、（单选题）损失时间中不包括：()。

A   有多余和偶然工作时间

B   休息时间

C   停工时间

D   违背劳动纪律所引起的工时损失时间

正确答案：B

18、（单选题）用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究()。

A   行政责任

B   领导责任

C   赔偿责任

D   刑事责任

正确答案：D

19、（单选题）工伤职工有下列()情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。

A   丧失享受待遇条件的

B   配合治疗的

C   拒不接受劳动能力鉴定的

D   拒绝治疗的

正确答案：B

20、（单选题）休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。

A   一

B   二

C   三

D   四

正确答案：A

21、（多选题）绝大多数劳务分包合同违约纠纷为()。

A   劳务作业发包人拒绝或延迟支付合同价款

B   劳务作业承包人消极怠工

C   劳务作业质量不合格

D   劳务作业工期延误

E   劳务作业变更合同

正确答案：ACD

22、（判断题）劳动保护用品有职工生活用品。()

正确答案：错误

23、（单选题）下列不属于劳动保护费支出的是()。

A   工作服

B   解毒剂

C   培训费

D   洗衣粉

正确答案：C

24、（单选题）对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A   3

B   5

C   8

D   7

正确答案：D

25、（单选题）下列选项不属于施工准备阶段质量控制的是()。

A   施工组织设计

B   测量控制

C   采购质量控制

D   质量教育与培训

正确答案：B

26、（单选题）《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的()。

A   1.5

B   2

C   2.5

D   3

正确答案：D

27、（单选题）以下利润总额的计算公式中，表达正确的是()。

A   利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用

B   利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益

C   利润总额=营业利润+营业外收人一营业外支出

D   利润总额=营业利润+营业外收人一营业外支出一所得税

正确答案：C

28、（判断题）从事特种作业的人员经过安全培训后即可上岗作业。()

正确答案：错误

29、（判断题）休息、休假是公民劳动权的首要条件和基本要求。()

正确答案：错误

30、（单选题）就施工项目而言，人力资源的配置依据是()。

A   人力资源需求计划

B   施工进度计划

C   员工职业规划

D   企业发展计划

正确答案：B